Feina de Tècnic/a Laboral

[Dades de l´empresa ocultes]

[Dades de l´empresa ocultes]

Tècnic/a Laboral

Vic

Osona

1

Segons Conveni Colectiu

Departament Laboral

Jornada Completa

Segons valua del candidat

Fixe per empresa

Indeterminada

Assessoria estable i en creixement, precisa incorporar un/a tècnic/a laboral al seu equip de treball:

Com a Tècnic Laboral, seràs responsable de proporcionar suport tècnic expert en temes relacionats amb la legislació laboral i la gestió de recursos humans. Treballaràs en estreta col·laboració amb els nostres clients, assessorant-los sobre qüestions laborals, garantint el compliment de les normatives vigents i ajudant-los a desenvolupar i implementar polítiques de recursos humans efectives.

Responsabilitats:

- Assessorar els clients en temes laborals, com ara contractes de treball, acomiadaments, expedients de regulació d´ocupació (ERO), convenis col·lectius, horaris laborals, entre d´altres.

- Realitzar anàlisis i informes sobre el compliment de les normatives laborals i proposar accions correctores si cal.

- Gestió administrativa relacionada amb la gestió de la plantilla, com ara la preparació de nòmines, els segurs socials i els tràmits amb l´administració pública.

- Mantenir-se al dia amb els canvis en la legislació laboral i les pràctiques recomanades en recursos humans per assegurar el compliment de les regulacions i proporcionar assessorament actualitzat als clients.

Si ets un professional apassionat i amb un fort coneixement en temes laborals, i estàs interessat a treballar en una assessoria líder en el sector, envia´ns el teu currículum actualitzat i una carta de presentació destacant la teva experiència rellevant.

Agraïm de bon principi a tots els candidats, però només es contactarà aquells que compleixin amb els requisits establerts per a una entrevista.

24/07/2023

30/07/2023

1080 lectures

Titulació universitària o formació professional en Relacions Laborals, Ciències del Treball o un camp relacionat.

Que la persona sigui, metòdica, responsable, organitzada, amb capacitat per treballar en un equip jove i dinàmic per resoldre problemes de forma conjunta

- Experiència prèvia demostrable com a Tècnic Laboral o en un rol similar.
Coneixement profund de la legislació laboral vigent i les seves aplicacions pràctiques.

- Bones habilitats de comunicació i capacitat per treballar de manera efectiva amb clients i altres membres de l´equip.

- Capacitat per gestionar múltiples tasques simultàniament, mantenir-se organitzat i complir amb els terminis establerts.

- Domini de les eines informàtiques i els sistemes de gestió de recursos humans.

- Poder gestionar de forma autònoma els processos de la gestió de nòmina,
- Coneixements de dret laboral espanyol i de la seguretat social.